SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK
Esan olarak, doğal kaynakları sorumlu bir şekilde yönetmeyi, çevresel etkilerimizi en aza indirmeyi ve topluma uzun vadeli değer yaratmayı amaçlıyoruz. Sürdürülebilir madencilik anlayışımız, ekonomik, çevresel ve sosyal etkileri bütüncül bir yaklaşımla ele alarak faaliyetlerimizi yürütmemizi sağlıyor.
Kurumsal Yönetişim
ESAN olarak, faaliyet ve hizmetlerimizden doğan çevresel, sosyal ve kurumsal yönetim etkilerini izlemek, ölçmek ve elde ettiğimiz sonuçlara göre gerekli iyileştirmeleri yaparak sürekliliğini sağlamak en temel amacımızdır. Bu doğrultuda, güçlü bir yönetişim mekanizması oluşturmayı, paydaş beklentilerini karşılamayı, sürdürülebilirlik taahhütlerimizi yerine getirmeyi ve uzun vadeli başarıyı güvence altına almayı hedefliyoruz. Yönetim Kurulumuz ve Üst Yönetimimiz arasındaki iş birliği, stratejik planlama, risk yönetimi ve karar alma süreçleri ile şirket hedeflerimizi değişen piyasa dinamikleri ve paydaş beklentileriyle uyumlu hale getirmemize olanak tanımaktadır. Şeffaflık, hesap verebilirlik ve güçlü yönetişim uygulamaları kültürünü teşvik ederek paydaşlarımıza sürdürülebilir değer yaratmayı amaçlıyoruz.
Faaliyetlerimizi Eczacıbaşı Grubu bünyesinde sürdürüyoruz. Eczacıbaşı Holding ve iştiraklerinin kapsamlı iş stratejisiyle uyumlu olarak, kısa, orta ve uzun vadeli hedeflerine bağlı kalmaya devam ediyoruz. Faaliyetlerimizi hassasiyetle yönetiyor, Eczacıbaşı Grubu'nun genel vizyonu ve stratejik yönelimi ile tam uyum içinde ilerliyoruz. Bu ortaklık, iş yapış şeklimizin temel taşlarından biridir.
Yönetim Kurulu
Esan Yönetim Kurulu, stratejik kararlarının uygulanmasında kritik bir rol oynamaktadır. İç düzenlemelerimize ve kurumsal politikalarımıza uyumu ön planda tutarak, kurululuşumuzun yönetiminden ve temsilinden sorumludur. Yönetim Kurulumuz, risk yönetimi, büyüme fırsatları, finansal getiriler ve uzun vadeli çıkarlar gibi unsurları göz önünde bulundurarak sürdürülebilir başarıyı güvence altına almayı amaçlamaktadır. Etkin yönetişim uygulamaları ile organizasyonumuzun uzun vadeli devamlılığına katkı sağlamakta ve paydaşlar için değer yaratmaktadır. Şeffaflık, hesap verebilirlik ve etik iş anlayışı, aldığımız tüm kararların temelini oluşturmaktadır.
Üst Yönetim
Üst Yönetim ekibimiz, şirketimize stratejik rehberlik sağlamakta ve tüm paydaşlarımıza güvenilir, şeffaf ve yüksek kalitede hizmet sunma taahhüdünü yerine getirmektedir. Üst Yönetim ekibimiz, şirket stratejileri ve misyonumuz doğrultusunda sürdürülebilir mükemmeliyet ve liderlik anlayışıyla hareket etmektedir. İnovasyon, iş birliği ve hesap verebilirlik kültürünü güçlendiren, uzmanlık ve liderlik becerilerini kullanarak uzun vadeli büyüme ve başarıyı destekleyen bir yönetim anlayışı benimsemekteyiz. Paydaşlarımızın değişen ihtiyaçlarına uyum sağlayarak stratejik önceliklerimizi belirliyor ve kurumsal yönetişimin en yüksek standartlarını benimseyerek tüm sorumluluk alanlarında sürdürülebilir mükemmeliyeti sağlamak için kararlıyız.
Çifte Önemlilik
2024 yılında yürürlüğe giren Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) kapsamında, şirketler artık sürdürülebilirlik konularını “çifte önemlilik” ilkesine göre değerlendirmekle yükümlüdür. Bu kapsamda, Esan olarak Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS) ile uyumlu bir çifte önemlilik değerlendirme projesi başlattık. Bu proje, her iş birimindeki etkileri, riskleri ve fırsatları daha derinlemesine analiz ederek önceki analizlerin ötesine geçmeyi amaçlamaktadır.
Proje sonucunda, Esan için özel olarak yürütülen 2024 çifte önemlilik değerlendirmesine ilişkin metodolojik yaklaşımı ve bulguları açıklayan bir rapor hazırlanmıştır. Bu raporda kıyas analizleri, paydaş katılım süreçleri, etki-risk-fırsat (IRO) tespitleri yer almakta; ayrıca paydaşların perspektifinden öncelikli sürdürülebilirlik konuları vurgulanmaktadır. Yapılan çalışma ile Esan olarak yüksek öncelikli konularımız Su Yönetimi, Enerji Yönetimi, İklim Değişikliği ile Mücadele ve Paydaş Yönetimi olarak belirlenmiştir.
Etik ve Uyum
Kurumsal değerlerimize bağlı kalarak, iş etiği ve yasal düzenlemelere tam uyum, tüm faaliyetlerimizin temel şartıdır. Doğruluk, dürüstlük ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda, bireylere ve çevreye saygıyı, sürekli gelişimi ve toplumsal refaha katkıyı iş yapış şeklimizin merkezine koyuyoruz.
Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin aktif bir katılımcısı olarak, etik iş yapma anlayışını tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde titizlikle uyguluyoruz. Çeşitliliği destekliyor, toplumsal sorumluluklarımızı yerine getiriyor ve etik iş uygulamalarımızı tedarik zincirimiz boyunca yaygınlaştırıyoruz.
Etik Uygulamalarımız ve Uyum Mekanizmamız
İş etiği ve yasal uyum süreçleri, Denetim Grubu, Hukuk Departmanı ve Uyum Komitesi tarafından yürütülmektedir. Davranış Kurallarımız, çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için etik beklentileri net bir şekilde tanımlamakta olup, Eczacıbaşı Topluluğu’nun web sitesinde erişime açıktır.
Ayrıca, Esan Sürdürülebilirlik Uyum Taahhüdü ile sürdürülebilirlik ve etik iş anlayışımızı tedarik zincirimizde yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Esan ile iş ilişkisi kuran tüm tedarikçilerin ve alt yüklenicilerinin bu kurallara tam uyum sağlaması temel beklentimizdir.
Kurumsal yönetişim ilkelerimize bağlı olarak, etik iş yapma anlayışımızı güçlendirmeye ve tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğiz.
Sosyal Sorumluluk
Eğitim
Biyoçeşitlilik
Gençlik
DÖKÜMANLAR
Belgelerimizi ve Politikalarımızı İnceleyin
Esan olarak, sorumlu bir madencilik üreticisi kimliğimizle çevresel etkilerimizi azaltmak ve paydaşlarımızla iş birliği içinde hareket etmek temel sorumluluklarımızdandır. Bu hedef doğrultusunda; değerli kaynaklarımızı etkin şekilde yönetmeye, daha temiz ve sürdürülebilir enerji çözümleri sunmaya, döngüsel ekonomi ilkelerini benimsemeye ve biyolojik çeşitliliği korumaya odaklanan çeşitli girişimler hayata geçiriyoruz. Bu çabalarla, ekolojik ayak izimizi en aza indirmeyi, doğal kaynakları korumayı ve madencilik sektöründe sürdürülebilir uygulamaları teşvik etmeyi amaçlıyoruz. Doğal kaynakların verimli kullanımı, çevresel etkilerin azaltılması ve gelecek nesillere yaşanabilir bir çevre bırakmak önceliklerimiz arasındadır.
Bu proje, Kapsam 1, Kapsam 2 ve Kapsam 3 emisyon kapsamlarında uluslararası standartlara uyum sağlama hedefiyle geliştirilmiştir. Projede, Esan’ın sera gazı (GHG) emisyonları hesaplanmış ve düşük karbon dönüşüm stratejisi ile yol haritası oluşturulmuştur. Bu yol haritası kapsamında kısa ve uzun vadeli iklim hedefleri belirlenmiş, iklimle ilgili riskler, fırsatlar ve finansal etkiler analiz edilmiştir. Proje ayrıca dış paydaşlar, yatırımcılar, finansal kuruluşlar ve ulusal/uluslararası sürdürülebilirlik endeksleriyle uyumu sağlamayı da amaçlamaktadır.
Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 15, kara ekosistemlerinin korunmasını vurgulayarak, insan faaliyetlerinin doğa üzerindeki etkilerine dikkat çekmektedir. Günümüzde yaklaşık 40.000 tür yok olma tehlikesiyle karşı karşıya olup, her yıl 10 milyon hektar orman kaybı yaşanmaktadır. Madencilik faaliyetleri de bu ekosistemler üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. 
Esan olarak, faaliyet gösterdiğimiz tüm alanlarda sürdürülebilir ve sorumlu bir iş modeli benimseyerek topluma ve çevreye değer katmayı hedefliyoruz. Kültürel mirası koruma, insan haklarına saygı, çalışan sağlığı ve refahı, etik tedarik zinciri yönetimi ve topluluklarla güçlü iş birlikleri kurma ilkeleri doğrultusunda hareket ediyoruz. Sosyal yönetim anlayışımız, faaliyetlerimizin sadece ekonomik değil, aynı zamanda çevresel ve sosyal etkilerini de kapsayan bütüncül bir yaklaşıma dayanır. Sürdürülebilir büyümemizi sadece çevresel etkilerimizi yöneterek değil, aynı zamanda toplumla kurduğumuz güçlü bağlar ve yarattığımız sosyal değerle şekillendiriyoruz.
Esan olarak, madencilik sektöründe eşit fırsatları teşvik etmeye ve toplumsal cinsiyet eşitliğini desteklemeye kararlıyız. Sürdürülebilir bir geleceğin, kadınların toplumsal ve ekonomik yaşama eşit katılımıyla mümkün olduğuna inanıyor; iş gücünde çeşitlilik ve kapsayıcılığın kurum kültürümüzün temel taşlarından biri olduğuna inanıyoruz.
Esan olarak, iş sağlığı ve güvenliğini (İSG) en önemli önceliklerimizden biri olarak kabul ediyoruz. Amacımız, uluslararası standartlarla uyumlu bir İSG yönetim sistemi uygulayarak, çalışanlarımızın, yüklenicilerimizin ve ziyaretçilerimizin güvenliğini en üst düzeyde sağlamaktır. İSG yönetim sistemi ile davranış odaklı güvenlik yönetim sistemini operasyonlarımıza entegre ettik. Çalışanlarımızın dijitalize edilmiş sistemler ile davranışları İSG perspektifinden analiz edilerek, güvenli olmayan davranışlar anında tespit edilerek düzeltici -önleyici eylemler belirlenmektedir. 
Sorumlu madencilik ve etik tedarik zinciri yönetimi, iş modelimizin temel taşlarından biridir. Bu kapsamda, Responsible Minerals Initiative (RMI) sertifikasyon sürecine başvurduk. 500'den fazla üye şirketiyle RMI, etik madencilik uygulamalarını teşvik ederek yüksek riskli bölgelerde şeffaf ve sorumlu tedarik süreçlerini desteklemektedir. Responsible Minerals Assurance Process (RMAP) başvurularımız, sürdürülebilir kaynak yönetimine ve şeffaf tedarik zincirleri oluşturma konusundaki taahhüdümüzü yansıtmaktadır.
Esan olarak, tedarikçi ilişkilerimizi etik ve sürdürülebilir iş ilkeleri doğrultusunda kuruyoruz. Tedarik zincirimizde yer alan her bir iş ortağımızla iş birliği yaparken, çevre, toplum ve ekonomi üzerinde olumlu etkiler yaratmayı hedefliyoruz. Etik ve sürdürülebilir standartlara sıkı sıkıya bağlı kalarak, tedarik zincirimizi sorumlu bir şekilde yönetiyor ve bu süreçteki tüm paydaşlarımızla güçlü, güvene dayalı iş birlikleri geliştiriyoruz. Tedarikçilerimizin seçim ve değerlendirilmesi, belirli standartlar çerçevesinde titizlikle yapılmaktadır. Bu süreç, performanslarına dayalı bir değerlendirme sistemini ve iş sağlığı, güvenliği, çevresel değerler ile sosyal uyum kriterlerini kapsar. Her tedarikçi, tedarik zincirimizin etik ve sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olmalıdır.
Geleceğe Değer Katan Sorumluluk Anlayışı 
Esan olarak, sürdürülebilirliği değer zincirimize entegre etmek için katılımcı bir yönetim modeli benimsiyoruz. Paydaşlarımızla düzenli ve iki yönlü iletişimin, sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmada büyük rol oynadığına inanıyoruz. Bu iletişim, küresel eğilimleri ve piyasa beklentilerini belirlememize, paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini anlamamıza, ayrıca etkimizin en yüksek verimle sağlanmasına yardımcı olmaktadır.
Esan olarak, kültürel mirası koruma ve sürdürülebilir kalkınma anlayışını benimseyerek, faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki tarihi ve kültürel değerleri korumayı önceliklerimiz arasında sayıyoruz. Kültürel mirasın korunması, toplulukların kimliklerinin ve değerlerinin sürekliliğini sağlamada büyük önem taşımaktadır.
Esan olarak, faaliyetlerimizi sürdürülebilir ve topluluklar üzerinde olumlu etkiler yaratan bir şekilde yürütmeye büyük özen gösteriyoruz. Bu bağlamda, çevresel ve sosyal etkileri yönetirken, yerinden edilme (yeniden yerleşim) durumlarının önlenmesi ve yönetilmesi konusunda sorumluluklarımızın farkındayız. Yeniden yerleşim süreçlerimiz, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından sağlanan kredilerle de desteklenmektedir. Yeniden yerleşim süreçlerimizde, toplulukların ihtiyaçları doğrultusunda adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir yaklaşım benimsemekteyiz. Bu süreçte yerel halkla aktif iletişim kurarak, onların görüş ve önerilerini dikkate alıyor, uygun yerleşim alanları ve yaşam koşulları sağlamak için kapsamlı planlamalar yapıyoruz.
Madencilik sektörü, çevresel etkilerini azaltma, operasyonel verimliliği artırma ve toplumsal sorunlara çözüm üretme zorunluluğuyla karşı karşıya kalırken, inovasyon ve dijital teknolojilerin benimsenmesi kritik bir hale gelmiştir. Esan olarak, sürdürülebilir bir gelecek yaratma misyonumuzu, Ar-Ge, dijital dönüşüm ve inovasyonla destekliyoruz. Bu yaklaşımlar, madencilik sektörünün sürdürülebilir dönüşümünü hızlandırma yolunda önemli bir adım olmaktadır.
Esan olarak, toplam üretkenliği artırmayı ve operasyonel mükemmelliği sağlamak amacıyla Total Productive Maintenance (TPM) süreçlerine 2024 yılı mart ayında başlangıç eğitimleriyle başlamış ve temmuz ayında kick-off toplantısı gerçekleştirilmiştir. TPM metodunun temel amacı, tüm çalışanların katılımıyla toplam üretkenliğin artırılmasıdır. Bu süreç, kullanılan metotlar, sistemler ve çalışma kültürünün birlikte gelişimiyle başarıya ulaşır. Esas hedef, sürdürülebilirlik için önleyici yöntemleri etkin bir şekilde kullanmak, herkesin katılımını sağlamak ve sahada sorunları çözmeye odaklanarak, iyileştirme kültürünü geliştirmektir.
Esan, 1978 yılından bu yana doğal kaynakları sorumlu bir şekilde yöneterek, çevreye ve topluma duyarlı madencilik faaliyetleri yürütmektedir. Sürdürülebilirlik yaklaşımımız kapsamında, operasyonlarımızın her aşamasında çevresel etkileri en aza indirmeyi, çalışanlarımızın ve yerel toplulukların refahını artırmayı hedefliyoruz. Bu doğrultuda, etik tedarik zinciri yönetimi, kültürel mirasın korunması ve paydaşlarla şeffaf iletişim gibi alanlarda kapsamlı politikalar geliştiriyoruz. Sürdürülebilir madencilik anlayışımızla, gelecek nesillere daha yaşanabilir bir dünya bırakmak için çalışıyoruz.
Esan, sürdürülebilirlik alanındaki taahhütlerini daha da güçlendirmek için EcoVadis değerlendirmelerine katılmaktadır. EcoVadis, global ölçekte şirketlerin çevresel, sosyal ve yönetişim (ESG) performanslarını değerlendiren, bağımsız bir platformdur. Bu süreç, sürdürülebilirlik kriterlerine dayalı olarak tedarik zincirimizin her aşamasında performansımızı ölçer ve iyileştirme fırsatları sunar.
Esan, sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularında uluslararası standartları benimseyerek, ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) ve RMAP (Responsible Mining Assurance Program) süreçlerine odaklanmaktadır. ESG süreçlerimiz, operasyonlarımızın çevresel etkisini en aza indirgemek, toplumsal sorumlulukları yerine getirmek ve sağlam yönetişim ilkeleriyle faaliyet göstermek adına temel bir çerçeve sunmaktadır. Bu yaklaşım, sadece iş dünyasında değil, aynı zamanda bulunduğumuz topluluklarda da kalıcı değer yaratmayı hedefler.
Esan, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından sağlanan 100 milyon dolarlık sürdürülebilirlik bağlantılı kredi ile çevresel sorumluluklarını yerine getirerek ve operasyonel verimliliğini artırarak sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmaktadır. Bu kredi, özellikle Balya Madeni'nde karbon azaltımı projeleri ve operasyonel verimlilik yatırımları için kullanılacaktır. EBRD ile iş birliğimiz, çevresel etkilerimizi minimize etmek ve aynı zamanda iş süreçlerimizin verimliliğini artırmak için önemli bir fırsat sunmaktadır.
