2024 yılında yürürlüğe giren Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) kapsamında, şirketler artık sürdürülebilirlik konularını “çifte önemlilik” ilkesine göre değerlendirmekle yükümlüdür. Bu kapsamda, Esan olarak Avrupa Sürdürülebilirlik Raporlama Standartları (ESRS) ile uyumlu bir çifte önemlilik değerlendirme projesi başlattık. Bu proje, her iş birimindeki etkileri, riskleri ve fırsatları daha derinlemesine analiz ederek önceki analizlerin ötesine geçmeyi amaçlamaktadır.

Proje sonucunda, Esan için özel olarak yürütülen 2024 çifte önemlilik değerlendirmesine ilişkin metodolojik yaklaşımı ve bulguları açıklayan bir rapor hazırlanmıştır. Bu raporda kıyas analizleri, paydaş katılım süreçleri, etki-risk-fırsat (IRO) tespitleri yer almakta; ayrıca paydaşların perspektifinden öncelikli sürdürülebilirlik konuları vurgulanmaktadır. Yapılan çalışma ile Esan olarak yüksek öncelikli konularımız Su Yönetimi, Enerji Yönetimi, İklim Değişikliği ile Mücadele ve Paydaş Yönetimi olarak belirlenmiştir.

Çifte önemlilik değerlendirmesiyle, Esan’ın sürdürülebilirlik öncelikleri; etkiler, riskler ve paydaş beklentileri doğrultusunda derinlemesine analiz edilir. 
 

Kurumsal değerlerimize bağlı kalarak, iş etiği ve yasal düzenlemelere tam uyum, tüm faaliyetlerimizin temel şartıdır. Doğruluk, dürüstlük ve şeffaflık ilkeleri doğrultusunda, bireylere ve çevreye saygıyı, sürekli gelişimi ve toplumsal refaha katkıyı iş yapış şeklimizin merkezine koyuyoruz.

Birleşmiş Milletler Küresel İlkeler Sözleşmesi’nin aktif bir katılımcısı olarak, etik iş yapma anlayışını tüm paydaşlarımızla olan ilişkilerimizde titizlikle uyguluyoruz. Çeşitliliği destekliyor, toplumsal sorumluluklarımızı yerine getiriyor ve etik iş uygulamalarımızı tedarik zincirimiz boyunca yaygınlaştırıyoruz.

Etik Uygulamalarımız ve Uyum Mekanizmamız

İş etiği ve yasal uyum süreçleri, Denetim Grubu, Hukuk Departmanı ve Uyum Komitesi tarafından yürütülmektedir. Davranış Kurallarımız, çalışanlarımız ve iş ortaklarımız için etik beklentileri net bir şekilde tanımlamakta olup, Eczacıbaşı Topluluğu’nun web sitesinde erişime açıktır. 

Ayrıca, Esan Sürdürülebilirlik Uyum Taahhüdü ile sürdürülebilirlik ve etik iş anlayışımızı tedarik zincirimizde yaygınlaştırmayı hedefliyoruz. Esan ile iş ilişkisi kuran tüm tedarikçilerin ve alt yüklenicilerinin bu kurallara tam uyum sağlaması temel beklentimizdir. 

Kurumsal yönetişim ilkelerimize bağlı olarak, etik iş yapma anlayışımızı güçlendirmeye ve tüm paydaşlarımız için sürdürülebilir değer yaratmaya devam edeceğiz.

Milas – Yeniköy Güneş Enerjisi Santrali /2022 (1.132kWp Çatı Üstü Güç)

Milas – Güllük Güneş Enerjisi Santrali / 2014 (500 kWp Çatı Üstü Güç)

Bozüyük Güneş Enerjisi Santrali / 2022 (633 kWp Çatı üstü Güç)

Balya Güneş Enerjisi Santrali - Çatı / 2023 (1.809 kWp Çatı Üstü Güç)

Balya Güneş Enerjisi - Arazi/ 2023 & 2025 (5.331 kWp Arazi Üstü Güç)

Milas – Çine Güneş Enerjisi Santrali / 2023 (1.001 kWp Çatı Üstü Güç)  

Enerji, operasyonlarımızın temel bir bileşeni olup, aynı zamanda önemli bir maliyet ve karbon emisyonu kaynağıdır. Sera gazı emisyonlarımızı sürekli olarak azaltmanın gerekliliğinin bilincindeyiz. İklim değişikliğinin işimiz ve değer zincirimiz üzerindeki potansiyel etkilerini anlamak ve düşük karbonlu bir geleceğe geçişle ilişkili fırsatları en iyi şekilde değerlendirmek önceliklerimiz arasında yer almaktadır. Bu doğrultuda, karbon ayak izimizi en aza indirmek ve sürdürülebilir, düşük karbonlu bir ekonomiye katkıda bulunmak için gerekli adımları atmaya kararlıyız.

Yenilenebilir enerji dönüşümü, bu hedeflerimize ulaşmada kilit bir rol oynamaktadır. Fosil yakıtlardan güneş, rüzgâr, hidro ve jeotermal gibi yenilenebilir enerji kaynaklarına geçiş yaparak karbon emisyonlarımızı azaltmayı ve iklim değişikliğinin etkilerini hafifletmeyi amaçlıyoruz. Sürdürülebilir ve temiz enerji çözümleri ile daha dirençli ve çevre dostu bir gelecek inşa etmeye odaklanıyoruz.

İklim değişikliğiyle mücadelede yenilenebilir enerjinin önemini kabul ederek, sürdürülebilirlik stratejilerimiz doğrultusunda potansiyel yenilenebilir enerji projelerine yatırım yapıyoruz. Bu kapsamda, tesislerimizi güçlendirmek amacıyla toplam 10,4 MW'lık yenilenebilir enerji kapasitesi kurduk ve sürdürülebilir bir enerji yönetimi için çalışmalarımızı sürdürüyoruz.

Birleşmiş Milletler Sürdürülebilir Kalkınma Hedefi 15, kara ekosistemlerinin korunmasını vurgulayarak, insan faaliyetlerinin doğa üzerindeki etkilerine dikkat çekmektedir. Günümüzde yaklaşık 40.000 tür yok olma tehlikesiyle karşı karşıya olup, her yıl 10 milyon hektar orman kaybı yaşanmaktadır. Madencilik faaliyetleri de bu ekosistemler üzerinde önemli bir etkiye sahiptir. 

Esan olarak, madencilik faaliyetlerimizin tüm yaşam döngüsü boyunca çevresel sorumluluk bilinciyle hareket ediyoruz. Çevreyi koruma taahhüdümüz doğrultusunda, faaliyetlerimizin etkilerini en aza indirmeyi amaçlıyoruz. 

Bu kapsamda: 

• Hazırlamış olduğumuz Biyoçeşitlilik Eylem Planı kapsamında çalışmalarımızı sürdürüyoruz.  
• Flora, fauna , hidrobiyoloji ve ornitoloji alanlarında uzmanlaşmış akademik uzmanlar ile çalışarak biyoçeşitlilik izleme raporları hazırlıyoruz.   
• Flora ve Fauna Değerlendirme çalışmaları yürütüyoruz. Bu çalışma kapsamında operasyon sahalarımızda bulunan endemik türlerin tohumlarının Tarım ve Orman Bakanlığı Tarım Bankası’na teslim süreçleri gerçekleştiriyoruz.   
• Operasyon sahalarımızda erozyon önleme ve yeniden bitkilendirme projeleri yaparak biyoçeşitliliğe katkı sağlıyoruz.   

Esan olarak, iş sağlığı ve güvenliğini (İSG) en önemli önceliklerimizden biri olarak kabul ediyoruz. Amacımız, uluslararası standartlarla uyumlu bir İSG yönetim sistemi uygulayarak, çalışanlarımızın, yüklenicilerimizin ve ziyaretçilerimizin güvenliğini en üst düzeyde sağlamaktır. İSG yönetim sistemi ile davranış odaklı güvenlik yönetim sistemini operasyonlarımıza entegre ettik. Çalışanlarımızın dijitalize edilmiş sistemler ile davranışları İSG perspektifinden analiz edilerek, güvenli olmayan davranışlar anında tespit edilerek düzeltici -önleyici eylemler belirlenmektedir.  

Madencilik sektöründe faaliyet gösteren bir şirket olarak, güçlü bir güvenlik kültürü oluşturduk ve bu kültürü proaktif önlemler ve kapsamlı protokollerle destekliyoruz. İş yerinde güvenliği sağlamak amacıyla, Eczacıbaşı Holding’in İSG politikasıyla uyumlu bir çerçeve benimsiyor, riskleri öngören ve önleyici yaklaşımlar geliştiren uygulamalar hayata geçiriyoruz. Sektörde İSG kültürü açısında liderliğe ulaşmak için de sürekli iyileştirme prensiplerini takip ediyoruz.  

Esan, sürdürülebilir bir iş yeri kültürü yaratmak için Grup İSG Komitesi ve Sürdürülebilirlik Çalışma Grupları ile iş birliği içinde çalışarak, en iyi uygulamaları operasyonlarına entegre etmektedir. Bu kapsamda İSG süreçlerinin liderliği direk CEO’ya bağlı olacak şekilde İSG Müdürü tarafından yapılmaktadır.  Üst yönetimin katılım ve desteği ile İSG ödül programları geliştiriyor, çalışanlarımızın fiziksel ve zihinsel iyiliğini destekleyen bir ortam sunarak, onların profesyonel gelişimini teşvik ediyor ve sorumlu bir geleceğin temelini atıyoruz. 

Sorumlu madencilik ve etik tedarik zinciri yönetimi, iş modelimizin temel taşlarından biridir. Bu kapsamda, Responsible Minerals Initiative (RMI) sertifikasyon sürecine başvurduk. 500'den fazla üye şirketiyle RMI, etik madencilik uygulamalarını teşvik ederek yüksek riskli bölgelerde şeffaf ve sorumlu tedarik süreçlerini desteklemektedir. Responsible Minerals Assurance Process (RMAP) başvurularımız, sürdürülebilir kaynak yönetimine ve şeffaf tedarik zincirleri oluşturma konusundaki taahhüdümüzü yansıtmaktadır. 

Esan olarak, tedarikçi ilişkilerimizi etik ve sürdürülebilir iş ilkeleri doğrultusunda kuruyoruz. Tedarik zincirimizde yer alan her bir iş ortağımızla iş birliği yaparken, çevre, toplum ve ekonomi üzerinde olumlu etkiler yaratmayı hedefliyoruz. Etik ve sürdürülebilir standartlara sıkı sıkıya bağlı kalarak, tedarik zincirimizi sorumlu bir şekilde yönetiyor ve bu süreçteki tüm paydaşlarımızla güçlü, güvene dayalı iş birlikleri geliştiriyoruz. Tedarikçilerimizin seçim ve değerlendirilmesi, belirli standartlar çerçevesinde titizlikle yapılmaktadır. Bu süreç, performanslarına dayalı bir değerlendirme sistemini ve iş sağlığı, güvenliği, çevresel değerler ile sosyal uyum kriterlerini kapsar. Her tedarikçi, tedarik zincirimizin etik ve sürdürülebilirlik hedefleriyle uyumlu olmalıdır.

Ayrıca, yerel kaynakları kullanmaya ve yerel işletmeleri desteklemeye özel önem veriyoruz. Yerel tedarikçilerle iş birliği yaparak, faaliyet gösterdiğimiz bölgelerin ekonomik kalkınmasına katkı sağlıyoruz. Bu yaklaşım, sadece tedarik zincirimizin sürdürülebilirliğini desteklemekle kalmaz, aynı zamanda yerel ekonomi ve toplulukların gelişimine de olumlu etki eder.

Esan olarak, küresel sürdürülebilirlik ilkeleri doğrultusunda tedarik zinciri süreçlerimizi sürekli olarak iyileştiriyor ve endüstri en iyi uygulamalarıyla uyumlu hale getiriyoruz. Bu kapsamda, uluslararası kabul görmüş standartlara ve insan hakları ile ilgili kılavuz ilkelerine uygun bir tedarik zinciri yönetimi hedefliyoruz.

Geleceğe Değer Katan Sorumluluk Anlayışı 

Esan olarak faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde sadece ekonomik değil, sosyal ve çevresel değer üretmeyi de temel sorumluluğumuz olduğunu biliyor topluma, çevreye ve geleceğe karşı duyduğumuz sorumlulukla, kurumsal sosyal sorumluluk projelerimizi yalnızca birer sosyal destek faaliyeti olarak değil, sürdürülebilir kalkınmanın temel bir bileşeni olarak görüyoruz. Kurumsal sosyal sorumluluk projelerimizi, yerel ihtiyaçlara duyarlı, kapsayıcı ve sürdürülebilir bir anlayışla tasarlıyoruz.  

KSS Projelerimizi Nasıl Yönetiyoruz? 

Esan olarak tüm projelerimizi öncelikli olarak belirlediğimiz biyoçeşitlilik, hassas gruplara yönelik nitelikli eğitim, toplumsal cinsiyet eşitliği ve insana yakışır iş ve ekonomik büyüme sürdürülebilirlik kalkınma amaçları doğrultusunda şekillendiriyor ve stratejik, katılımcı ve ölçülebilir bir yaklaşımla yönetiyoruz. Süreçlerimizi şu adımları gözeterek yürütüyoruz: 
 

• Faaliyet gösterdiğimiz bölgelerde yerel dinamikleri ve toplumsal ihtiyaçları analiz ediyor; bu analizleri BM Kalkınma Amaçları ile ilişkilendirerek öncelikli alanlarımızı belirliyoruz. 

• Sosyal ve çevresel etki yaratmayı hedefleyen, ölçülebilir çıktılara sahip projeler geliştiriyoruz. >

• Paydaşlarımız ve etki alanımızda bulunan yerel halkla iş birliği içinde, katılımcı bir modelle çalışıyoruz. Bu sayede projelerimizin kapsayıcılığını ve etkinliğini artırıyoruz. 

• Projeleri sahada etkin bir şekilde uygularken, gelişmeleri düzenli olarak izliyor ve sürdürülebilirlik kriterlerine göre değerlendiriyoruz. 

• Her projenin sonunda hem sosyal hem çevresel boyutta etki analizleri yapıyor, SKA’lara katkı düzeyini raporluyoruz. 

• Öğrenen organizasyon yaklaşımıyla, projelerden elde ettiğimiz verilerle süreçlerimizi geliştiriyor, daha yüksek etki için stratejimizi sürekli güncelliyoruz. 

Esan olarak, sürdürülebilirliği değer zincirimize entegre etmek için katılımcı bir yönetim modeli benimsiyoruz. Paydaşlarımızla düzenli ve iki yönlü iletişimin, sürdürülebilirlik hedeflerimize ulaşmada büyük rol oynadığına inanıyoruz. Bu iletişim, küresel eğilimleri ve piyasa beklentilerini belirlememize, paydaşlarımızın ihtiyaç ve beklentilerini anlamamıza, ayrıca etkimizin en yüksek verimle sağlanmasına yardımcı olmaktadır.

Paydaş geri bildirimlerine şeffaflık, samimiyet, dürüstlük ve açıklıkla yanıt vermek en önemli önceliğimizdir. Etkili iletişimi teşvik etmek amacıyla, açık oturumlar, resmi toplantılar, yüz yüze görüşmeler ve yerel dilek, öneri ve şikayet prosedürleri gibi çeşitli mekanizmalar kuruyoruz. Bu sayede paydaş katılımını, açık politikalar ve prosedürler aracılığıyla sürekli ve şeffaf bir şekilde sağlıyoruz.

Paydaşlarımızla kurduğumuz düzenli diyaloglar, Esan'ın sürdürülebilirlik yolculuğunu desteklemek ve güçlendirmek adına büyük önem taşımaktadır.

Esan olarak, kültürel mirası koruma ve sürdürülebilir kalkınma anlayışını benimseyerek, faaliyet gösterdiğimiz bölgelerdeki tarihi ve kültürel değerleri korumayı önceliklerimiz arasında sayıyoruz. Kültürel mirasın korunması, toplulukların kimliklerinin ve değerlerinin sürekliliğini sağlamada büyük önem taşımaktadır.

Bu anlayışla, EBRD (Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası) kredisi alarak gerçekleştirdiğimiz projelerde, kültürel mirasın korunmasına özel bir önem vermekteyiz. EBRD'nin desteklediği projelerimizde, yerel toplulukların yaşam biçimlerini ve kültürel değerlerini göz önünde bulundurarak sorumlu bir yaklaşım benimsemekteyiz. Madencilik faaliyetlerimizi sürdürürken, bu mirası koruma çabalarımızı artırıyor ve çevresel etkileri en aza indiriyoruz.

Faaliyetlerimizde, ulusal ve uluslararası düzenlemelere, kültürel mirası koruma standartlarına uygun hareket ediyoruz. Aynı zamanda, topluluklarla sürekli diyalog içinde olarak, yerel kültürlerin korunmasını sağlamak amacıyla eğitimler ve bilgilendirme projeleri yürütüyoruz.

Kültürel mirasa saygı, sadece bir sorumluluk değil, aynı zamanda geleceğe değerli bir miras bırakmanın da temelidir.

Esan olarak, faaliyetlerimizi sürdürülebilir ve topluluklar üzerinde olumlu etkiler yaratan bir şekilde yürütmeye büyük özen gösteriyoruz. Bu bağlamda, çevresel ve sosyal etkileri yönetirken, yerinden edilme (yeniden yerleşim) durumlarının önlenmesi ve yönetilmesi konusunda sorumluluklarımızın farkındayız. Yeniden yerleşim süreçlerimiz, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından sağlanan kredilerle de desteklenmektedir. Yeniden yerleşim süreçlerimizde, toplulukların ihtiyaçları doğrultusunda adil, şeffaf ve sürdürülebilir bir yaklaşım benimsemekteyiz. Bu süreçte yerel halkla aktif iletişim kurarak, onların görüş ve önerilerini dikkate alıyor, uygun yerleşim alanları ve yaşam koşulları sağlamak için kapsamlı planlamalar yapıyoruz.

Ayrıca, yeniden yerleşim süreçlerinin etkilerini en aza indirmek için çevresel, sosyal ve ekonomik etki değerlendirmeleri yapıyoruz. Bu değerlendirmeler, yerinden edilen toplulukların yeniden yerleşim süreçlerinde karşılaşabileceği olumsuz etkileri belirleyerek, gerekli tedbirlerin alınmasına olanak sağlar. Yeniden yerleşim projelerimizdeki tüm süreçler, EBRD Sosyal Performans Standartları ve Dünya Bankası Safeguard İlkeleri ile uyumlu olarak, en yüksek etik standartlarda ve toplulukların haklarına saygılı bir şekilde yürütülmektedir.

Esan, sürdürülebilirlik ve toplumsal sorumluluk konularında uluslararası standartları benimseyerek, ESG (Çevresel, Sosyal ve Yönetişim) ve RMAP (Responsible Mining Assurance Program) süreçlerine odaklanmaktadır. ESG süreçlerimiz, operasyonlarımızın çevresel etkisini en aza indirgemek, toplumsal sorumlulukları yerine getirmek ve sağlam yönetişim ilkeleriyle faaliyet göstermek adına temel bir çerçeve sunmaktadır. Bu yaklaşım, sadece iş dünyasında değil, aynı zamanda bulunduğumuz topluluklarda da kalıcı değer yaratmayı hedefler.

RMAP, sorumlu madenciliği teşvik eden ve sektörün en yüksek etik standartlara uyum sağlamasını amaçlayan bir programdır. Bu program, madencilik operasyonlarının tüm aşamalarında çevreye duyarlı ve etik uygulamaları benimseyen bir çerçeve sunar.

2024 yılı itibarıyla, Esan, ESG ve RMAP süreçlerine aktif olarak başlamış olup, bu süreçler şirketimizin sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmasında önemli bir yol haritası olacaktır. Esan, aynı zamanda sektöründe ESG sürecini başlatan ilk firma olma özelliği taşımaktadır. Hem çevresel hem de toplumsal sorumluluklarımızı yerine getirirken, bu iki önemli sürecin Esan’ın iş modeline entegrasyonu, sektördeki liderlik misyonumuzu pekiştirmeyi amaçlamaktadır.

Esan, Avrupa İmar ve Kalkınma Bankası (EBRD) tarafından sağlanan 100 milyon dolarlık sürdürülebilirlik bağlantılı kredi ile çevresel sorumluluklarını yerine getirerek ve operasyonel verimliliğini artırarak sürdürülebilir bir geleceğe katkıda bulunmaktadır. Bu kredi, özellikle Balya Madeni'nde karbon azaltımı projeleri ve operasyonel verimlilik yatırımları için kullanılacaktır. EBRD ile iş birliğimiz, çevresel etkilerimizi minimize etmek ve aynı zamanda iş süreçlerimizin verimliliğini artırmak için önemli bir fırsat sunmaktadır.

Bu yatırım, sürdürülebilir madencilik uygulamalarını desteklerken, enerji verimliliğini artırmak ve sera gazı emisyonlarını azaltmak gibi önemli hedeflere yöneliktir. Ayrıca, doğal kaynakların daha verimli kullanılması ve çevresel sürdürülebilirlik açısından sektörümüzün liderlerinden biri olma yolunda önemli bir adımdır.

Esan, bu süreçte sadece çevresel sorumluluklarını yerine getirmeyi değil, aynı zamanda kadınları ve genç profesyonelleri sektöre kazandırmayı da önceliklendirmektedir. Toplumlarımızda fark yaratmayı hedefleyerek, kadınların ve gençlerin sektöre yönelik becerilerini geliştirmelerine ve iş gücüne katılmalarına olanak tanıyacak eğitim ve istihdam fırsatları sunuyoruz. Bu sayede, yalnızca çevresel değil, aynı zamanda toplumsal sürdürülebilirliği de güçlendirmeyi amaçlıyoruz.

EBRD ile olan iş birliğimiz, toplulukların ekonomik kalkınmasına katkı sağlarken, Esan'ın sürdürülebilir kalkınma hedeflerine ulaşmasında önemli bir dönüm noktasıdır.